Introdução
Este relatório tem como objetivo analisar o mercado de trabalho na área de Desenvolvimento Web, com foco em posições júnior e pleno. A pesquisa foi realizada em plataformas como LinkedIn e Glassdoor, e os dados foram coletados a partir de cinco vagas.
1. Habilidades Técnicas (Hard Skills)
As habilidades técnicas são o alicerce para qualquer vaga de desenvolvimento. A análise das cinco vagas revelou as seguintes competências mais exigidas:
- JavaScript: Presente em 100% das vagas. É a linguagem mais fundamental.
- HTML e CSS: Mencionado em 40% das vagas, mas é um conhecimento base para qualquer desenvolvedor front-end.
- APIs (REST): Presente em 60% das vagas. A capacidade de desenvolver e consumir APIs é crucial.
- Git/GitHub: Presente em 60% das vagas. A familiaridade com versionamento de código é um requisito padrão.
- Python: Mencionada em 40% das vagas (em contexto de Django e back-end).
- SQL: Presente em 40% das vagas. Conhecimento em bancos de dados é essencial para Full Stack.
- Outras Tecnologias: N8N/Make, NextJS, Flutter, Kotlin, Java, Power Automate.
Habilidades Técnicas Mais Comuns
Porcentagem de ocorrência em 5 vagas de Desenvolvimento Web analisadas.
2. Habilidades Comportamentais (Soft Skills)
As soft skills são cruciais para o trabalho em equipe e o crescimento profissional. As vagas indicaram as seguintes habilidades como as mais importantes:
- Comunicação e Colaboração: Presente em 80% das vagas (mencionada explicitamente ou implícita em "trabalho em equipe").
- Vontade de Aprender: Mencionada em 40% das vagas ("curiosidade", "aprender rápido").
- Proatividade: Presente em 40% das vagas ("mão na massa", "visão sistêmica").
Habilidades Comportamentais Mais Comuns
Porcentagem de ocorrência em 5 vagas de Desenvolvimento Web analisadas.
3. Salários e Contratação
A análise salarial mostra uma grande variação dependendo do nível da vaga e do regime de contratação (CLT ou PJ).
| Vaga |
Salário Mensal |
Contratação |
Nível |
| Vaga #1 |
R$ 4.500 |
PJ |
Pleno |
| Vaga #2 |
R$ 3.500 |
Estágio |
Júnior |
| Vaga #3 |
R$ 1.500 |
Estágio |
Júnior |
| Vaga #4 |
R$ 8.000 |
PJ |
Pleno-Sênior |
| Vaga #5 |
R$ 2.769,76 |
CLT |
Júnior |
Faixa Salarial Observada:
- Júnior/Estágio: Variando de R$ 1.500 a R$ 3.500.
- Pleno/Sênior: Variando de R$ 4.500 a R$ 8.000.
4. Tendências do Mercado
- Trabalho Remoto: Quatro das cinco vagas oferecem a modalidade de trabalho 100% remoto, o que é uma forte tendência no mercado de TI.
- Automação e Integração: Ferramentas como N8N, Make e Power Automate estão em alta, mostrando a importância de desenvolvedores com habilidades em conectar sistemas.
- Sistemas Legados: A modernização de sistemas antigos (legados) é uma necessidade, com o conhecimento de GCP e outras plataformas de nuvem sendo um diferencial.
- Tecnologias Específicas: Conhecimento em frameworks como NextJS é cada vez mais valorizado.
5. Plano de Ação
Com base na análise, o plano de ação a seguir tem como objetivo desenvolver 3 habilidades-chave para se destacar no mercado de TI nos próximos 6 meses.
- Habilidade Técnica 1: JavaScript Avançado e APIs
- Meta: Dominar conceitos como Promises, `async/await`, e o consumo de APIs REST de forma eficiente.
- Ação: Construir um projeto pessoal que interaja com uma API pública (ex: API de previsão do tempo ou de filmes).
- Habilidade Técnica 2: React e NextJS
- Meta: Aprender a criar componentes em React e entender os conceitos básicos do framework NextJS, que é um diferencial.
- Ação: Criar um portfólio pessoal ou um blog utilizando NextJS.
- Habilidade Comportamental 1: Comunicação e Colaboração
- Meta: Melhorar a comunicação e o trabalho em equipe.
- Ação: Contribuir com código e participar de discussões no projeto de código aberto Conecta+ no GitHub, ou participar de hackathons e eventos da comunidade.